TRABAJO
VIVO

Liderazgo Psicosocial

Repensando el trabajo con mis servicios

El camino de la organización del trabajo para transformar el sufrimiento en placer.

Coaching Emocional

  • Diagnóstico previo de la organización de trabajo.
  • Selección de participantes.
  • Sesión de 4 horas en las instalaciones de la empresa.
  • Máximo 12 participantes por sesión.
  • 3 meses de acompañamiento on-line, con refuerzo quincenal de conceptos y prácticas.
  • Feedback de la experiencia colectiva. 

 

Temática: « El sentido del trabajo »

Objetivo: Aprender a trabajar juntos comprendiendo el sentido y los mecanismos del placer en el trabajo.

Contactar

Mentoría Psicosocial

  • Primer módulo de “Coaching Emocional.
  • Segundo módulo metodológico “Trabajo vivo”.
  • Seguimiento personalizado durante 12 meses.
  • Chat y línea abierta on-line de acompañamiento psicosocial.
  • Feedback de la experiencia individual (exclusivamente para el participante)
  • Servicio prorrogable anualmente.

 

Temática: Acompañamiento psicosocial en el liderazgo de equipos.

Objetivo: Implementación en la organización del trabajo de una metodología para dar sentido al trabajo y anticiparse y evitar el sufrimiento de los integrantes del equipo.

Contactar

Máster Clases

  • De 45 minutos a 2 horas.
  • De 10 a 100 personas.
  • Presencial y On-Line.
  • Debate abierto.
  • Formato conferencia o mesa redonda.

 

Temática diversa:

  • El sentido psicosocial del trabajo.
  • Teoría y práctica del placer en el trabajo.
  • El trabajo es vivir juntos: cómo ponerse de acuerdo?
  • Cooperación y reconocimiento en la cultura corporativa.
  • Sufres o trabajas? Una visión positiva de la importancia del trabajo.
  • Etc, etc… Nos pondremos de acuerdo en la mejor Master Class para tu organización de trabajo.
Contactar

Programas de CVT

  • Acompañamiento psicosocial en la Calidad de Vida en el Trabajo.
  • Proyecto y redacción de los aspectos psicosociales de la política de Calidad de Vida en el Trabajo.
  • Diagnóstico organizacional desde la CVT.
  • Análisis del sentido psicosocial de la cultura corporativa.
Contactar

Programas de Talento

  • Implementación de sistemas de cooperación y reconocimiento en el trabajo.
  • Formación de Managers con talento emocional.
  • Talleres de Talento hacia el placer en el trabajo.
Contactar

Intervenciones psicosociales

  • Encuestas psicosociales.
  • Modelos de intervención en caso de conflicto psicosocial.
  • Diseño de espacios de discusión y deliberación.
  • Diagnóstico y Mejora Continua de una cultura organizacional hacia el placer en el trabajo.
Contactar

Si estás interesado por cualquiera de mis servicios para fomentar el liderazgo con sentido psicosocial entre los equipos de dirección y/o de management de tu empresa, no dejes de contactarme para consensuar el programa de intervención más adecuado para tu organización de trabajo.

Únete para darle al coco analizando el sentido del trabajo 🧐

Complicar el trabajo es complicar la vida. 
¿Sufrimiento o placer?

¿Te apuntas?

TRABAJO
VIVO

  • info@trabajovivo.com
Instagram Facebook Twitter Youtube

Blog

Más

  • TRABAJO VIVO ® Todos los derechos reservados