Liderazgo Psicosocial

“Lo que he descubierto a lo largo de mi vida profesional, lo que quiero compartir metodológicamente, es que la escucha activa y afectiva de la experiencia de la gente trabajando tiene que contar para la planificación, la organización y el buen funcionamiento de las empresas.

La incidencia de los trastornos mentales relacionados con el trabajo se ha multiplicado en los últimos años. Ni una tropa de psicólogos, de psiquiatras, de médicos, enfermeros o técnicos prevención, puede poner tanto remedio ni tener tanta importancia como el liderazgo con sentido psicosocial de las empresas y sus organizaciones de trabajo”